Interim & Fractional HR
Für Unternehmen mit 20 bis 250 Mitarbeitenden
in Wien und im DACH-Raum.
Handlungsfähig ab Tag 1,
auch ohne Übergabe.
Interim & Fractional HR
Für Unternehmen mit 20 bis 250 Mitarbeitenden
in Wien und im DACH-Raum.
Handlungsfähig ab Tag 1,
auch ohne Übergabe.
Interim HR:
Bei plötzlichem Ausfall, starkem Wachstum oder anderen Herausforderungen im HR-Bereich. Denn die Lohnabrechnung wartet nicht und auch der Neueintritt soll seriös abgewickelt werden.
Ich übernehme das Ruder als HR Leitung, HR Managerin oder HR Generalistin und führe die HR-Funktion weiter, bis eine Rückkehr oder Nachfolge ansteht. Auf Wunsch arbeite ich die Nachfolge ein und übergebe geordnet.
Schnelle Verfügbarkeit, schnelle Lösungen.
Umfang nach Vereinbarung.
Einzelbuchungen: ab 175 EUR / Stunde
Tages- und Wochenbuchungen zu günstigeren Konditionen.
Fractional HR:
Wenn Sie die HR-Funktion in professionelle Hände übergeben möchten, jedoch noch keine Fixanstellung wünschen.
Sie haben 20, 50, 100 Mitarbeiter und die Personalthemen laufen nebenbei mit. Beim Office Management, bei der Buchhaltung, bei Ihnen selbst. Ich baue die notwendigen Strukturen auf und führe Ihre HR-Funktion laufend. Sie bekommen die Erfahrung einer HR-Leitung, bezahlen aber nur die Stunden, die Ihr Unternehmen wirklich braucht.
Für mittel- bis langfristige professionelle Begleitung im Personalmangement. Aufbau von Strukturen, Implementierung von neuen HR-Tools oder andere HR-Projekte.
Abrechnung monatlich auf Paketbasis.
Pakete für Fractional HR
Basis
20 Stunden pro Monat
Zur Abdeckung Ihrer laufenden HR-Betreuung:
- Verträge
- vorbereitende Lohnverrechnung
- Recruiting-Steuerung
- Sparring mit Geschäftsführung und Führungskräften
- Ansprechpartnerin für HR- Fragen zu Arbeitsrecht, Payroll, Leadership
Standard
40 Stunden pro Monat
Ihre HR-Funktion,
komplett geführt:
- alles aus Basis-Paket
- Aufbau und Pflege von Standard HR-Prozessen:
- Recruiting-Prozess
- Onboarding
- Gehaltsschema
- Mitarbeitergespräche
- HR-Controlling
Intensiv
60 Stunden pro Monat
Für Aufbauphasen und anspruchsvolle Projekte:
- HR-Aufbau von null
- Systemeinführung
- Restrukturierung
- schnelles Wachstum
- Standardpaket plus Leadership-Coaching
Preise nach Auftragsklärung, konkretem Aufgabenbereich und nach Vereinbarung.
Eine angestellte HR-Leitung kostet inklusive Lohnnebenkosten
ab 90.000 Euro pro Jahr.
+ Recruiting
+ Einarbeitung
+ Bindung
+ Ausfallszeiten
warum ich
Das habe ich bereits verantwortet
Aufbau der Personalabteilung
(eigentümergeführtes KMU, 80 Mitarbeitende)
Übernahme ohne Übergabe
4 Jahre geführt
(Wiener Luxushotel mit 180 Mitarbeitenden)
Recruiting
inklusive Work Permits
Restrukturierungen
HR-Operations
in Italien und Kooperation mit EOR Providern
Digitalisierung
darunter Personio
15 Jahre HR Praxis in 7 Branchen vom Weltkonzern bis zum eigentümergeführten KMU.
Unsere nächsten Schritte:
Erstgespräch
30 Minuten, kostenlos.
Sie schildern Ihre Situation, ich sage Ihnen ehrlich, ob und wie ich helfen kann.
Auftragsklärung
Wir definieren Umfang, Schwerpunkte und Erreichbarkeit.
Sie erhalten ein schriftliches Angebot binnen 48 Stunden.
Start
In der Regel binnen
5 Werktagen möglich. Ich lese mich vorab in Ihre individuelle Situation und rechtliche Bestimmungen (KV etc.) ein, ganz ohne weitere Kosten.
Häufige Fragen
Arbeiten Sie remote oder vor Ort?
Ich arbeite remote im DACH-Raum. Bei Bedarf nehme ich Präsenztermine gerne in Wien und Umgebung wahr.
Wie schnell können wir mit Ihnen rechnen?
Bei freier Kapazität ehestmöglich bzw. innerhalb einer Woche.
Was tun, wenn unser Bedarf schwankt?
Meine Pakete sind monatlich anpassbar. Nicht verbrauchte Stunden können einmalig in den nächsten Abrechnungszeitraum übertragen werden.
Was sind die Vorteile von Interim & Fractional HR?
Schnelle Verfügbarkeit, keine Einarbeitung erforderlich, erfahrene Außenperspektive, keine Nebenkosten wie Urlaub oder Krankenstand, höchste Flexibilität bei Laufzeit, Spezial-HR-Wissen projektbasiert einsetzbar, rasche Entlastung der Abteilung oder gar Organisation, Risikominimierung uvm.